新甘肅·甘肅經濟日報通訊員 王萍

　　“過去，總是為出門打工顧不上家而發愁，現在在家門口上班，每月能掙4000多元，還能照顧老人孩子，心里別提多踏實了。”金塔縣中東鎮農民王淑蘭談及現狀，眼角眉梢都漾著藏不住的笑意。

　　王淑蘭的笑容，正是金塔縣破解群眾就業難題的生動注腳，更是縣域民生工程溫暖落地的真實寫照。

　　就業是民生之本，一頭連著千家萬戶的生計，一頭連著企業發展的活力。如何讓群眾實現“顧家又增收”的期盼，同時破解企業“招工難、用工急”的痛點，成為金塔縣民生工作的重中之重。

　　為此，金塔縣精準發力，率先打破招聘“季節性壁壘”，構建起線上線下聯動的就業服務體系。線上，借助網絡平臺織密信息傳遞網，將企業用工需求精準推送到群眾手中，實現崗位“多跑路”、求職“少跑腿”；線下，在鄉鎮集市、社區服務中心設立便民招聘點，依托“春風行動”“民營企業招聘月”等特色活動搭建對接橋梁，讓崗位與求職者精準“牽手”。截至目前，全縣已開展各類招聘活動25場次，發布用工信息505條，推送就業崗位8115個，成功解決1223名企業用工需求，無數像王淑蘭一樣的群眾在“家門口”找到了心儀工作，讓“掙錢顧家兩不耽誤”的心愿照進現實。

　　暢通崗位是“魚”，練就本領為“漁”。金塔縣深知，提升就業質量的核心在于增強勞動者的市場競爭力。金塔縣緊扣縣域產業發展方向，聚焦市場緊缺工種，為勞動者量身定制技能培訓“大禮包”，從焊工、電工、挖掘機駕駛員等技術含量高的傳統工種，到家政服務、電商運營等前景廣闊的新興崗位，多樣化的培訓課程精準對接市場需求，確保勞動者“學得會、用得上、掙得多”。手把手地悉心教學、沉浸式的實操演練，讓越來越多群眾掌握了一技之長，既敢攬“瓷器活”，更能賺“技術錢”。

　　數據見證著技能培訓的扎實成效：僅2025年，全縣已累計開展各類工種培訓1981人，其中920名城鄉勞動力實現就業轉型，504名創業者開啟逐夢之路，557名企業職工通過崗位培訓增強了競爭力，技能培訓已然成為群眾手中打開增收致富大門的“金鑰匙”。

　　就業有門路、技能有提升，權益保障更要跟得上。為讓勞動者安心就業、放心增收，金塔縣筑牢勞動者權益保障防線，積極組織維權中心干部深入企業一線、項目工地開展欠薪隱患排查處置，建立“紅黃藍”欠薪項目預警工作臺賬，常態化開展“三送一檢”（送政策、送法律、送服務，檢查隱患）和新就業形態用工專項檢查，用法治力量為勞動報酬保駕護航。目前，已為1800余名勞動者追回勞動報酬2016.6萬元，讓每一份辛勤付出都能收獲應有回報。

　　一個個就業崗位落地生根，鼓起了群眾腰包；一次次技能提升，厚植了發展底氣；一筆筆薪酬順利到手，溫暖了人心，更順了心氣。近年來，金塔縣聚焦就業這個最大民生工程，以“崗位供給”破就業之難，以“技能提升”強增收之基，以“權益保障”固幸福之本，讓一大批群眾在家門口實現穩就業、學技能、增收入的美好愿景。

　　“十四五”以來，金塔縣持續強化就業服務保障，年均發布用工崗位1萬個，城鎮年均新增就業2000人以上，年均輸轉城鄉富余勞動力2.5萬人次以上，城鎮登記失業率控制在4%以內，用穩健的數據為民生幸福寫下了有力注腳。